«Lo presenté para una bolsa de empleo en comedores escolares y me baremó sin problema. Muy completo en dinámicas de patio y menús especiales.»
Cristina L.
Alicante · 21 de octubre de 2026 · Monitor de comedor
Atención: de lunes a viernes, de 9 a 19 h. Te responde una persona.
El trabajo de monitor de comedor es uno de los empleos con más rotación del sector educativo: cada septiembre se abren bolsas y durante el curso se cubren sustituciones casi a diario. Te contamos quién contrata, qué horario y qué sueldo esperar y cómo llegar el primero.
Actualizado el

Certificado de aprovechamiento
Se certifica que
Nombre Apellido Apellido
con DNI/NIE 00000000X
ha completado el curso de monitor de comedor escolar (12 horas, modalidad online) y ha superado la evaluación final.
Código de verificación
AC-0000-0000
Ganan los concursos de comedor de colegios públicos y contratan cocina y monitores.
Gestionan el tiempo de mediodía, aula matinal y extraescolares.
A menudo con personal propio de comedor.
En algunos centros públicos la asociación de familias gestiona el comedor.
Escuelas infantiles y servicios municipales de conciliación.
El horario típico va de 12:30 a 15:00 o 15:30, según la comunidad y si el centro tiene jornada partida o continua. Con dos turnos de comida, un mismo monitor atiende la comida de un grupo y el patio del otro.
Los contratos suelen ser a tiempo parcial, vinculados al calendario escolar: fijos discontinuos o temporales por curso. Las vacaciones escolares coinciden con los periodos sin servicio. Muchas empresas ofrecen ampliar horas con aula matinal (de 7:30 a 9:00) o actividades extraescolares por la tarde, lo que permite llegar a media jornada.

Son preguntas reales del banco de 72 del curso. Al responder ves la explicación, igual que en los tests de cada módulo.
¿Qué material es inadecuado para los más pequeños de Infantil?
El IV Convenio colectivo marco estatal de ocio educativo y animación sociocultural (BOE de 11 de marzo de 2026) incluye al «monitor/a de aula matinal, transporte escolar, comedor escolar» dentro de la categoría de Monitor/a de Ocio Educativo y Tiempo Libre (grupo III). Sus tablas fijan el salario base anual a jornada completa (1.742 horas al año):
| Periodo | Tabla A | Tabla B |
|---|---|---|
| Desde la publicación del convenio hasta el 30-9-2026 | 17.502,89 € | 16.576,00 € |
| Del 1-10-2026 al 30-9-2027 | 18.027,98 € | 16.824,64 € |
| Desde el 1-10-2027 | 18.749,10 € (tabla C) |
El convenio regula qué tabla corresponde a cada empresa. Como un monitor de comedor no trabaja a jornada completa, cobra la parte proporcional.
Con 10 horas a la semana (2 horas diarias) sobre una jornada completa de 38,5 horas, la parte proporcional es de un 26 %. Con la tabla A vigente desde octubre de 2026: 18.027,98 € × 10 / 38,5 ≈ 4.680 € brutos al año, unos 390 € brutos al mes si se reparte en doce pagas. Con 2,5 horas diarias, unos 490 € al mes.
Es una cifra orientativa: tu sueldo real depende del convenio que aplique tu empresa (hay convenios provinciales de restauración colectiva y de hostelería), de los complementos, de la antigüedad y de las horas. Ningún salario puede quedar por debajo del salario mínimo interprofesional en proporción a la jornada.

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Paso 1
Pide ya el certificado de delitos sexuales
Sin él no puedes empezar, y es lo primero que te piden.
Paso 2
Consigue la formación que se pide en tu zona
Manipulador casi siempre; formación específica de comedor y primeros auxilios, muy valoradas.
Paso 3
Apúntate a las bolsas antes de septiembre
Las empresas de restauración colectiva y de ocio publican sus procesos en primavera y verano.
Paso 4
Destaca tu disponibilidad
Para sustituciones, la persona que puede empezar mañana tiene ventaja.
Paso 5
Adjunta certificados verificables
Un código que se comprueba en línea ahorra trámites al seleccionador.
La empresa adjudicataria responde ante el centro y ante las familias de lo que pasa en el comedor. Lo que más le preocupa es un error con una alergia, un atragantamiento mal atendido o un conflicto que llega a la dirección. Llegar formado en esos tres temas reduce su riesgo, y eso se nota en la selección.
Protocolo del menú especial y actuación ante anafilaxia.
Según las recomendaciones europeas de reanimación de 2025.
Normas, conflictos y detección del acoso.

Quien dura en este trabajo es quien disfruta del trato con los niños y entiende el comedor como un espacio educativo. Muchos monitores dan el salto a coordinador de comedor, a técnico de educación infantil o a la dirección de tiempo libre. La experiencia de mediodía cuenta en todas esas trayectorias.
El trabajo de monitor de comedor sigue el ritmo del curso escolar, y conocerlo te da ventaja:
| Mes | Qué pasa |
|---|---|
| Marzo-mayo | Las empresas que han ganado o renovado concursos empiezan a prever plantillas |
| Junio-julio | Procesos de selección para septiembre y para campamentos de verano |
| Septiembre | Incorporaciones masivas; muchas bajas de última hora que se cubren en días |
| Octubre-diciembre | Sustituciones por bajas y ampliaciones de grupos |
| Enero-febrero | Nuevas sustituciones y altas de alumnos a mitad de curso |
En septiembre, quien tiene los papeles listos (certificado de delitos sexuales, formación y disponibilidad) suele entrar la misma semana.
Prepara respuestas concretas para estas cinco: qué haces si un niño no quiere comer, cómo actúas ante un atragantamiento, cómo compruebas un menú especial, qué haces si dos alumnos se pelean y cómo te comunicarías con una familia que se queja. Todas están desarrolladas en el curso.

¿Te queda alguna duda?
Te responde una persona por WhatsApp o por teléfono, de lunes a viernes, de 9 a 19 h.
Precio por alumno para grupos
| 1 alumno | 19,90 € |
| 2 a 9 | 16,90 € |
| 10 a 49 | 14,90 € |
| 50 o más | 11,90 € |
IVA incluido. Escríbenos y te emitimos la factura a nombre de la empresa; cuando el equipo termine, te enviamos el informe de quién ha aprobado.
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Se certifica que
Nombre Apellido Apellido
con DNI/NIE 00000000X
ha completado el curso de monitor de comedor escolar (12 horas, modalidad online) y ha superado la evaluación final.
Código de verificación
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Opiniones de ejemplo · todavía no son de alumnos reales
Hay comedores escolares en casi todos los municipios con colegio, y en las ciudades los gestionan varias empresas a la vez. La mejor forma de saberlo es preguntar en la secretaría de los colegios de tu zona qué empresa lleva el comedor y enviarle tu candidatura.
Con solo el comedor, no. Sumando aula matinal, comedor, extraescolares y algún servicio de tarde, algunas personas se acercan a media jornada o algo más. En campamentos de verano también se puede trabajar a jornada completa.
Es un contrato indefinido para trabajos que se repiten en determinadas épocas, como el curso escolar. Trabajas durante el periodo de actividad y la empresa debe volver a llamarte cuando empiece el siguiente, según el orden y la forma que fije el convenio.
Lo habitual es unas 2 o 2,5 horas al día de lunes a viernes durante el curso escolar, aunque depende del número de turnos del centro. Algunas personas suman aula matinal o extraescolares.
Depende de la empresa. El IV Convenio colectivo marco estatal de ocio educativo y animación sociocultural (BOE de 11 de marzo de 2026) incluye las actividades educativas en el comedor escolar; otras empresas aplican convenios de restauración colectiva o de hostelería de su provincia. Pregunta siempre cuál es el tuyo.
Muchos contratos son fijos discontinuos o temporales ligados al curso escolar, así que en vacaciones no se trabaja ni se cobra, salvo que haya campamentos o servicios de verano. Las condiciones exactas dependen del convenio y del contrato.
Sobre todo entre junio y septiembre para el curso siguiente, y durante todo el año para sustituciones.
Sí, es uno de sus atractivos: el horario de mediodía deja libres las mañanas y las tardes.
Te da formación específica que las empresas valoran y un certificado que puedes adjuntar en la candidatura. No garantizamos un empleo ni tenemos bolsa propia.
Te devolvemos el dinero. Escríbenos a hola@aulacertifica.com dentro de los 30 días siguientes a la compra y adjunta la comunicación en la que la empresa o la inspección rechaza el certificado. Hacemos el reembolso por el mismo medio de pago y el certificado queda anulado. El procedimiento completo está en las condiciones de contratación.
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Empezar gratisCumplimos la normativa vigente: formación conforme a la ley
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Si tu empresa o la inspección no acepta el certificado, te devolvemos el dinero.
Lo pides por correo en los 30 días siguientes a la compra, con la comunicación del rechazo. Te devolvemos el importe por el mismo medio de pago y el certificado queda anulado. Ver el procedimiento.
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Correo: hola@aulacertifica.com